一般事業主行動計画

一般事業主行動計画

一般事業主行動計画の公表について
株式会社インテックソリューションパワーは、次世代育成支援対策推進法および女性活躍推進法に基づき「一般事業主行動計画」を公表いたします。

次世代育成支援対策推進法における一般事業主行動計画

社員が能力を発揮し仕事と生活の調和が図れる働きやすい雇用環境を整備するため、次のように行動計画を策定する。

計画期間
【第5期】2018年4月1日~2021年3月31日
内容

(1)2017度の年次有給休暇取得率を2021年3月までに5%以上向上させる

  • 2018年4月~ 年次有給休暇取得の実態調査および年次有給休暇を取得推進アナウンスの実施

(2)2018年4月から2021年3月までの男性社員の特別休暇取得率を毎年80%以上にする

  • 2018年4月~ 育児休暇制度の認知度・要望調査および育児休暇を取得推進アナウンスの実施

女性活躍推進法における一般事業主行動計画

女性社員を増やし女性が活躍できる雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。

計画期間
【第2期】2019年4月1日~2022年3月31日
内容

(1)女性採用率を35%以上とする

  • 2019年4月~ 前年度、当年度の女性内定辞退者の辞退理由の調査・分析
  • 2020年1月~ 選考基準や運用における課題抽出
  • 2020年4月~ 新たな選考基準や採用手法の検討(母集団形成策など)
  • 2021年4月~ 新たな選考基準や採用手法による採用活動の実施
  • 2022年1月~ 実施結果の評価

(2)男女の平均勤続年数の差異を5年未満とする

  • 2019年4月~ 女性退職理由の調査と課題抽出
  • 2020年4月~ 女性の退職回避策の検討
  • 2021年4月~ 対応策の実施と評価