一般事業主行動計画

一般事業主行動計画

一般事業主行動計画の公表について
株式会社インテックソリューションパワーは、次世代育成支援対策推進法および女性活躍推進法に基づき「一般事業主行動計画」を公表いたします。

次世代育成支援対策推進法における一般事業主行動計画

社員が能力を発揮し仕事と生活の調和が図れる働きやすい雇用環境を整備するため、次のように行動計画を策定する。

計画期間
【第5期】平成30年4月1日~平成33年3月31日
内容

(1)平成29年度の年次有給休暇取得率を平成33年3月までに5%以上向上させる

  • 平成30年4月~ 年次有給休暇取得の実態調査および年次有給休暇を取得推進アナウンスの実施

(2)平成30年4月から平成33年3月までの男性社員の特別休暇取得率を毎年80%以上にする

  • 平成30年4月~ 育児休暇制度の認知度・要望調査および育児休暇を取得推進アナウンスの実施

女性活躍推進法における一般事業主行動計画

女性社員を増やし女性が活躍できる雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。

計画期間
【第1期】平成28年4月1日~平成31年3月31日
内容

(1)女性採用率を30%以上とする

  • 平成28年4月~ 過去3年の採用活動結果の分析
  • 平成28年10月~ 前年度の女性内定辞退者の辞退理由の調査・分析
  • 平成29年4月~ 選考基準や運用における課題抽出
  • 平成29年10月~ 新たな選考基準や採用方法の検討(母集団形成策など)
  • 平成30年4月~ 新たな選考基準や採用方法による採用活動の実施と評価

(2)男女の平均勤続年数の差異を4年未満とする

  • 平成28年4月~ 女性退職理由の調査と課題抽出
  • 平成28年10月~ 産休・育休に関する意識調査
  • 平成29年4月~ 女性の退職回避策の検討
  • 平成30年4月~ 対応策の実施と評価